Conversatie deschisa in Obligatii HR la 20.07.2018
178 2 2
Bianca
Utilizator inregistrat
20.07.2018

Mai este obligatoriu CCM in siuatia in care am peste 21 de salariati .La un eventual control ?doresc art. exact. Multumesc

Tania
Utilizator neinregistrat
23.08.2018

Da, este obligatoriu cf. LEGEA nr. 62/2011 a dialogului social  

Actualizata prin Ordonanta urgenta 23/2017 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011

http://www.euroavocatura.ro/legislatie/1293/LEGEA_62_2011,_Actualizata_2018,_a_dialogului_social/page/12#nextPage 

TITLUL VII: Negocierile colective de munca

CAPITOLUL I: Negocierea contractelor colective de munca

Articolul 129
(1) Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati. 
(2) Initiativa negocierii apartine angajatorului sau organizatiei patronale. 
(3) Angajatorul sau organizatia patronala initiaza negocierea colectiva cu cel putin 45 de zile calendaristice inaintea expirarii contractelor colective de munca sau a expirarii perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate in actele aditionale la contractele colective de munca 
(4) In cazul in care angajatorul sau organizatia patronala nu initiaza negocierea, aceasta va incepe la cererea scrisa a organizatiei sindicale reprezentative sau a reprezentantilor angajatilor, in termen de cel mult 10 zile calendaristice de la comunicarea solicitarii. 
(5) Durata negocierii colective nu poate depasi 60 de zile calendaristice decat prin acordul partilor. 
(6) Contractele colective de munca pot sa prevada renegocierea periodica a oricaror clauze convenite intre parti. 

Raspunde la intrebare

Raspunsul tau va fi vizibil imediat dupa aprobarea de catre unul dintre moderatorii TheExperts.

Top consultanti TheExperts
Consultantul zilei