Modificări ale Codului Muncii, valabile de vineri, 13 aprilie 2018 - analiză comparativă

Publicat de TheExperts | Data: 16.04.2018 | Categorie: Legislatie HR

În Monitorul Oficial nr. 315 din 10 aprilie 2018 a fost publicată Legea Legea nr. 88/2018 privind aprobarea Ordonanței de urgentă a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. Iată mai jos o analiza comparativă a principalelor modificări: 

Telemunca: Lege 81 / 2018 privind reglementarea activității de telemunca

Publicat de TheExperts | Data: 12.04.2018 | Categorie: Angajat cu contract de munca

Telemunca: a fost publicată Legea 81 / 2018 privind reglementarea activității de telemuncă. Actul normativ a fost publicat în Monitorul Oficial  nr. 296 / 02.08.2018 și a intrat în vigoare la data de 5 aprilie 2018. Iată mai jos conținutul integral al actului normativ. 

Numărul de zile lucrătoare pentru luna Martie 2018

Publicat de TheExperts | Data: 02.04.2018 | Categorie: Calcul salarii

Luna martie are un număr de 22 zile lucrătoare, respectiv 176 h pentru o normă întreagă de lucru.  

Update: Vinerea Mare, introdusă oficial ca zi liberă în Codul muncii

Publicat de TheExperts | Data: 14.03.2018 | Categorie: Resurse umane - diverse

Update: Vinerea Mare a fost introdusă oficial în Codul muncii ca fiind zi nelucrătoare - Legea 64 / 2018 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii.

Model act adițional la contractul individual de muncă pentru modificare funcție

Publicat de TheExperts | Data: 12.03.2018 | Categorie: Formulare resurse umane

Model act adițional la contractul individual de muncă, utilizabil pentru modificarea funcției unui salariat - fișier atașat, editabil. Textul poate fi copiat ca atare sau se poate descărca fișierul atașat la sfârșitul articolului. 

Model adeverință de vechime în muncă (fișier atașat, editabil)

Publicat de TheExperts | Data: 07.03.2018 | Categorie: Formulare resurse umane

Nu există un model reglementat pentru adeverință de vechime în muncă, însă vă propunem un model de adeverință de vechime în muncă ce corespunde cerințelor legale. Găsiți fișierele (.doc și .pdf) atașate la sfârșitul materialului.

Model contract individual de muncă 2018 (gratuit, editabil) - model ITM

Publicat de TheExperts | Data: 07.03.2018 | Categorie: Formulare resurse umane

Model contract individual de muncă, versiunea actualizată pentru anul 2018 - model ITM. Modelul de contract individual de muncă poate fi descărcat de pe site în versiunea editabilă (.doc) sau în versiunea gata de printat (.pdf) - fișiere atașate.

Ce obligații au, până la 31 martie 2018, angajatorii care au înregistrat concedii medicale în luna Ianuarie 2018

Publicat de TheExperts | Data: 05.03.2018 | Categorie: Calcul concedii medicale

Angajatorii care, în luna Ianuarie 2018, au avut angajati care au beneficiat de concedii medicale au o serie de obligații până la 31 martie 2018. Măsura este inclusă în OUG 8 / 2018, care plafonează CAS pentru indemnizațiile de concedii medicale. 

Guvernul plafonează CAS pentru concediile medicale - măsură aplicabilă pentru o perioadă limitată care include și luna Ianuarie

Publicat de TheExperts | Data: 05.03.2018 | Categorie: Calcul concedii medicale

Problemele create de reducerea veniturilor pentru salariații cu concedii medicale au determinat o măsură pe care Guvernul a luat-o prin OUG (OUG 8 / 2018). Potrivit acesteia, CAS va fi plafonat (pentru o perioadă limitată de timp), iar măsura se aplică inclusiv pentru salariile lunii Ianuarie.

Stagiul minim de cotizare pentru concediile medicale va fi doar de o lună (măsură valabilă doar până la 30 Iunie 2018)

Publicat de TheExperts | Data: 04.03.2018 | Categorie: Calcul concedii medicale

Stagiul minim de cotizare este modificat iar, acesta urmând a reveni la perioada de 1 luna din ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediu medical. Măsura va fi însă o excepție și va fi limitată, urmând a se aplica până la data de 30 Iunie 2018. 

Măsuri pentru menținerea statutului fiscal special pentru angajați din domeniul IT, cercetare-dezvoltare, persoane cu dizabilități și sezonieri

Publicat de TheExperts | Data: 28.12.2017 | Categorie: Contracte de munca

Guvernul a emis astăzi un comunicat de presă în care arată că a găsit soluții pentru salariații din IT sub forma unui ajutor de minimis. Iată comunicatul integral al Guvernului.

Normele de acordare a voucherelor de vacanță pentru sectorul public, aprobate de Guvern

Publicat de TheExperts | Data: 20.12.2017 | Categorie: Tichete de masa, tichete de vacanta, tichete cadou

Salariații din instituțiile și autoritățile publice vor beneficia, până la 30 noiembrie 2018, de indemnizație de vacanță, sub formă de vouchere, în cuantum de 1.450 de lei pentru fiecare salariat, se arată într-un comunicat al Guvernului.

Termenul pentru înregistrarea în REVISAL a modificării salariului brut va fi de 20 zile lucrătoare, începând cu 1 Aprilie 2018

Publicat de TheExperts | Data: 20.12.2017 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

HG 905 / 2017 privind registrul de evidență a salariaților (care a înlocuit HG 500 / 2011) prevede că, începând cu 1 Aprilie 2018, termenul pentru înregistrarea în REVISAL a modificărilor privind salariul brut este de 20 zile lucrătoare de la data producerii modificării. Se includ aici  indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri.

UPDATE: Oficial - Îngrijirea copilului bolnav: vârsta copilului va fi majorată de la 7 la 16 ani (OUG 99/2017)

Publicat de TheExperts | Data: 20.12.2017 | Categorie: Concediu medical

Update 20.12.2017. În M. Of. nr. 1005 / 19.12.2017 a fost publicată OUG 90 / 2017 care confirmă în mod oficial creșterea vârstei copiilor de la 7 la 16 ani pentru care se poate primi indemnizație pentru îngrijire. Astfel, în cazul copiilor cu afecțiuni grave, asigurații au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav în vârsta de pană la 16 ani.  

Ce aduce nou hotărârea 905 / 2017 privind registrul general de evidență a salariaților (10 modificări esenţiale)

Publicat de TheExperts | Data: 19.12.2017 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

Iată o sinteză a principalelor modificări aduse de HG 905 / 2017 privind registrul general de evidență a salariaților care înlocuiește HG 500 / 2011.

Top consultanti TheExperts
Consultantul zilei