Ghid pentru revenirea la muncă în condiții de siguranță pentru angajați și angajatori
Publicat la 18.05.2020 in Protectia muncii
1244 0 comentarii
MMPS a elaborat un ghid pentru revenirea la muncă în condiții de siguranță pentru angajați și angajatori care vine cu soluții și recomandări pentru desfășurarea activității de muncă în condiții de siguranță dar și măsuri aplicabile în diverse situații potențiale cu care aceștia se pot confrunta.
După o perioadă restrictivă, generată de pandemia de COVID-19, care a avut un impact puternic în viețile tuturor, România se întoarce la muncă!
Ne dorim că această revenire la normalitate să se realizeze în condiții de siguranță pentru angajați și angajatori și să fie tratată cu responsabilitate și seriozitate de fiecare cetățean.
Acest ghid vine în sprijinul angajaților și al angajatorilor din sectorul public s i deopotrivă, din sectorul privat, încercând să aducă soluții și recomandări pentru desfășurarea activității de muncă în condiții de siguranță dar și măsuri aplicabile în diverse situații potențiale cu care aceștia se pot confruntă la locul de muncă!
Contextul pandemic actual ne-a pus în fața unei situații excepționale, fiind o experiență complet diferită de orice altă dificultate cu care ne-am confruntat până acum. De aceea, vă încurajăm să veniți în completarea acestui ghid prin întrebări, sugestii sau recomandări, astfel încât reîntoarcerea la muncă să se realizeze în siguranță, cu responsabilitate și cu optimism!
Iată ce cuprinde ghidul elaborat de MMPS:
În ceea ce privește angajatorii, sunt tratate următoarele aspecte:
- situația angajatorilor cu un număr mai mare de 50 angajați;
- reguli pentru companiile și instituțiile care lucrează cu publicul;
- pregătirea, de către angajator, a primei zile lucru, după încheierea stării de urgență;
- soluții pentru evitarea aglomerării în cadrul companiei/instituției;
- în cazul în care angajatul prezintă simptome ale infecției cu SARS CoV-2 la serviciu;
- când o persoană din afara companiei/instituției (unde se lucrează cu publicul) prezintă simptome;
- siguranța și securitatea în muncă.
În ceea ce privește angajații:
- reguli de respectat de către angajați;
- prima zi de lucru a angajatului după încheierea stării de urgență.
