Am fost anuntat astazi ca mi s-a scurtat timpul de lucru de la 8h/zi la 6h/zi si in consecinta mi s-a diminuat si salariul proportional.
Angajatorul imi spune ca doar atat mai poate sustine prin activitatea lui si ca mi s-a modificat contractul de munca in acest sens. Doar ca modificarea a fost unilaterala, cat timp eu doar am fost anuntat nu si consultat in aceasta privinta.
Intreb: poate face asa ceva? Este legala modificarea unilaterala a contractului de munca?
Cu siguranta nu poate face una ca asta. Este adevarat, un contract de munca poate fi modificat unilateral, dar numai in cazuri de exceptie.
In ceea ce te priveste, modificarea unilaterla a contractului de munca in privinta timpului de lucru nu este legala si nici nu se incadreaza in exceptii.
Raspunde la intrebare
