Conversatie deschisa in Contractul de munca la 05.10.2020
144 2 2
Daniela
Utilizator neinregistrat
05.10.2020

In cazul in care angajatorul decide reducerea timpului de lucru, cf. OUG 132/2020, unui salariat angajat cu 8 ore / zi, ce se intampla dupa aceasta modificare? Se mai poate considera ca salariatul are contract de munca nu norma intreaga chiar daca, in aceste noi conditii, lucreaza doar 4 ore / zi? 

 

Daria
Utilizator neinregistrat
05.10.2020

Consider ca in continuare tipul contractului de munca este "cu norma intreaga". Masura, temporara de altfel, este luata intr-un cadru specific, pe o perioada limitata de timp. 

Oricum se primesc bani si pentru perioada nelucrata efectiv. 

Raspunde la intrebare

Raspunsul tau va fi vizibil imediat dupa aprobarea de catre unul dintre moderatorii TheExperts.
  Discutie deschisa in Contractul de munca avand ca subiect Contracte de munca
  Citeste mai multe despre Contractul de munca

Top consultanti TheExperts
Consultantul zilei