ITM Timiș atenționează, în cadrul unui comunicat, că nerespectarea pașilor privind declararea suspendării contractelor de muncă, respectiv încetarea suspendării acestora conduce la erori constând în neînregistrarea suspendării.
Suspendarea contractului de muncă, indiferent de motivul care stat la baza suspendării, trebuie înregistrat în REVISAL iar acest lucru se face cu respectarea unui termen de înregistrare, prevăzut în legislația în vigoare - HG 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților.
