Model decizie concediere colectivă art. 68 din Codul muncii - model editabil
Publicat la 25.05.2020 in Formulare resurse umane
5974 0 comentarii
Prezentăm mai jos un model pentru decizia de concediere colectivă - art. 68 din Codul muncii. La sfârșitul paginii sunt modele pentru descărcat ale deciziei de concediere colectivă - în format editabil (.doc) și în format .pdf
Antet societate
DECIZIA NR . . . . . . . . . .
Data . . . . . . . . . . . . . .
Administratorul SC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . dl/d-na . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
În baza hotărârii Adunării generale a asociaților/ asociatul unic, din data de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . a planului de măsuri sociale nr . . . . . . .din data de . . . . . . . . . . . . . . . . . . .prin care, urmare a motivelor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
se desființează un număr de . . . . . . . . . . . locuri de muncă precum și, având în vedere proiectul de concediere colectivă nr. . . . . . . . din . . . . . . . . . . prin care s-au prevăzut următoarele criterii de stabilire a ordinii prioritare care au stat la baza concedierii . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preavizul de . . . . . . zile lucrătoare acordat salariatului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . conform notificării nr. . . . . . . . . . . . din . . . . . . . . . . . . . . a expirat la data de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
În baza prevederilor art. 65, 66, 68 lit. . . . . și următoarele din Codul Muncii;
În temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale și a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societății,
DECIDE:
Art.1. Începând cu data de . . . . . . . . . . . . . . . încetează contractul individual de muncă al d-lui/d-nei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . având funcția de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . în cadrul societății, conform art. 68 din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestată în termen de 45 de zile de la comunicare la Tribunalul . . . . . . . . . . . . .
Art.3. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însărcinează dl/d-na . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . si se comunică celui în cauză.
ADMINISTRATOR,
L.S.
- Pe acelasi subiect
- Model decizie încetare contract de muncă prin demisie - art. 81 din Codul muncii
- Model decizie încetare CIM necorespundere profesională în perioada de probă - art. 61 alin (d)
- Model decizie încetare CIM necorespundere profesională
- Model decizie concediere disciplinară art. 61 lit a) din Codul muncii - model editabil
- Model decizie incetare contract art. 55 lit b) din Codul muncii - acordul partilor - model editabil
- Model decizie incetare contract art. 56 lit. f) din Codul muncii - mandat executare - model editabil
