Dacă angajatorii refuză să acorde zile libere părinților, pot fi obligați în vreun fel să o facă?
Publicat la 14.05.2020 in Contracte de munca
1003 0 comentarii
În contextul în care obligația acordării de zile libere părinților, pentru supravegherea copiilor, a fost prelungită până la data de 12 iunie, ar putea apărea întrebarea: Ce se întâmplă dacă angajatorul refuză să-și îndeplinească această obligație?
Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, prevede obligația angajatorilor de a acorda zile libere părinților care îndeplinesc condițiile prevăzute de actul normativ, în condițiile în care locul de muncă ocupat nu permite munca de la domiciliu sau telemunca.
Excepție fac angajații din unitățile sistemului energetic național, din unitățile operative de la sectoarele nucleare, din unitățile cu foc continuu, din unitățile de asistență socială, de telecomunicații, ale radioului și televiziunii publice, din transporturile pe căile ferate, din unitățile care asigură transportul în comun și salubritatea localităților, precum și aprovizionarea populației cu gaze, energie electrică, căldură și apă, comerț alimentar, producție și distribuție medicamente și echipamente sanitare, distribuție carburanți și din cadrul unităților farmaceutice, cărora zilele libere li se acordă doar cu acordul angajatorului și doar după epuizarea opțiunilor prevăzute de reglementările legale în vigoare pentru desfășurarea activității și cu obligația asigurării continuității activității, respectiv prin programe individualizate de lucru, munca în schimburi, munca la domiciliu și telemunca.
În cazul în care angajatorul, deși obligat, refuză să acorde salariatului acest drept, dincolo de o eventuală negociere, dacă nu este posibilă, rămân două alternative:
- reclamație la ITM;
- chemarea în judecată.
- Pe acelasi subiect
- Ghid privind desfășurarea activității în regim de muncă la domiciliu / telemuncă / program individualizat de muncă
- Studiu comparativ: diferența între telemuncă și munca la domiciliu
- MMPS: Anunț cu privire la telemuncă sau muncă la domiciliu
- Proiect: Sprijinul pentru reducerea timpului de muncă / pentru reducerea activității profesioniștilor se va oferi și în prima jumătate a anului următor
- OUG pentru zile libere acordate părinților, în ședința de astăzi a Guvernului
- Semnătura electronică ar urma să se utilizeze tot mai mult în departamentele de resurse umane