Articole despre Contracte de munca part-time

Atenție la calculul salariilor pentru luna Ianuarie 2020. Plata majorată a CAS și CASS pentru salariații cu contracte part time a fost eliminată, astfel încât, începând cu 1 ianuarie 2020, calculul contribuțiilor se face având în vedere câștigul salarial efectiv realizat. 

Guvernul a emis săptămâna trecută OUG 3 / 2018 prin care aduce modificări importante ce vizează contribuțiile sociale datorate în 3 situații: contractele de muncă cu timp parțial, angajații care beneficiază de scutire de impozit și angajații care beneficiază de concediu medical

OUG 3 / 2018, publicată săptămâna trecută, aduce modificări importante în ceea ce privește contribuțiile sociale datorate pentru anumite contracte de muncă cu timp parțial. Mai exact, au fost luate măsuri astfel încât salariul net să nu mai fie negativ, așa cum se întâmpla în anumite cazuri, înainte de intrarea în vigoare a noilor prevederi. 

Am un angajat (contract cu timp partial de lucru, 4 ore / zi) caruia ii inceteaza contractul de munca in timpul lunii. Salariul lui este de 700 lei / luna si reprezinta singurul venit de natura salariala. Pentru acest caz, avand in vedere ca se datoreaza contributiile societatii la salariul minim, cum le calculez? Se raporteaza la numarul de zile lucrate?...

Guvernul obligă angajatorii să înceapă negocierea contractelor de muncă, acest lucru urmând a se desfășura în perioada 20 noiembrie-20 decembrie. Scopul: punerea în aplicare a OUG 79/2017, mai exact transferul contribuțiilor sociale de la angajatori la angajați. 

Președintele PSD, Liviu Dragnea, a anunțat vineri la Parlament o modificare legislativă cu impact major: neplata de către angajatori a contribuțiilor salariaților va deveni infracțiune, scrie Hotnews.ro.  

Salariații cu contracte part-time care realizează venituri din derularea altor contracte de muncă la nivelul salariului minim brut pe țara sunt obligați să depună până luni declarația privind veniturile realizate în perioada anterioară.

Senatul a respins ieri ordonanța de Guvern privind introducerea pentru angajatori a obligației de plată a CAS și CASS la nivelul salariului minim pentru salariații cu contracte cu timp de muncă parțial.

Salariații cu contracte part-time care realizează venituri din derularea altor contracte de muncă și cumulează un venit brut mai mare decât salariul minim brut sunt obligați să depună până joi o declarație pe propria răspundere cu veniturile realizate.  

Ministerul Finanțelor Publice - MFP a emis Ordinul nr. 2343/2017 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 140 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal. Iată mai jos conținutul acestuia.

Salariații cu contracte de muncă parțiale au obligația ca lunar, până la data de 5, să depună o declarație privind veniturile realizate în perioada anterioară. Obligația se aplică dacă au realizat venituri din salarii cel puțin la nivelul salariului minim brut. Iată un model al declarației. 

Începând cu obligațiile aferente lunii august 2017, baza de calcul a contribuției de asigurări sociale datorate de angajatori pentru salariați este salariul minim brut pe țară în cazul salariaților care realizează un venit sub nivelul salariului minim brut pe tară garantat în plată. Iată 5 exemple concrete de aplicare a acestei prevederi.

Prezentăm un model de DECLARAȚIE pe propria răspundere cu privire la îndeplinirea condițiilor OG 4/2017. Acesta servește angajatorului să se încadreze în excepțiile de la OG 4/2017 cu privire la baza de calcul pentru contribuțiile sociale datorate de societate.