Ce verifică inspectorii ITM la firmele de transport

 

Potrivit comunicatului, în cadrul campaniei s-a urmărit modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la

  • timpul de muncă, de odihnă și evidența acestora în conformitate cu prevederile legale speciale; 
  • repausul săptămânal și sărbătorile legale; 
  • munca suplimentară și munca de noapte; 
  • acordarea drepturilor salariale și a concediului de odihnă. 

 

Deficiențele constatate, pentru care s-au aplicat avertismente, se referă la: 

  • nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal; 
  • nerespectarea obligației de a ține evidența orelor de muncă prestate de fiecare salariat; 
  • nerespectarea prevederilor legale privind sărbătorile legale; 
  • nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de muncă, respectiv a datelor privind detașarea salariaților în registrul general de evidență a salariaților în format electronic. 

 

Pentru deficiențele constatate pentru care s-au aplicat avertismente s-au dispus și măsuri în vederea remedierii lor. 
 
Sursa: ITM Sălaj