Principalele neconformități frecvente în domeniul relațiilor de muncă:  

  • Primire la muncă a unei persoane fără încheiere în formă scrisă contract de muncă 
  • Netransmiterea elementelor CIM în registru general de evidență salariaților 
  • Transmitere întârziată a suspendărilor contractelor individuale de muncă 
  • Lipsa evidenței orelor de muncă cu evidențierea orelor de început și sfârșit 
  • Dosare personal incomplete 
  • Nerespectare dispoziții privind repaus săptămânal 
  • Netransmitere în termen a suspendărilor contractelor individuale de muncă 
  • Netinerea evidenței orelor de muncă cu evidențierea orelor de început și sfârșit 

 

Neconformități frecvente în domeniul sănătății și securității în muncă:

  • Nerespectare distanțare socială 
  • Nerevizuire instrucțiuni proprii și completare cu măsuri COVID-19 
  • Nu sunt aplicate marcaje de securitate pentru păstrarea distanței între clienți. 
  • Nu se iau măsuri suficiente astfel încât la intrarea în unitate să se asigure triajul epidemiologic și dezinfectarea obligatorie a mâinilor pentru clienți. 
  • Lipsă măsuri protecție colectivă 
  • Angajatorul nu a finalizat controlului medical pentru toți salariații 
  • Neelaborarea propriilor proceduri/instrucțiuni pe baza evaluării de risc pentru fiecare angajat în funcție de programul de lucru, specificul activității desfășurate, structura organizatorică, structura incintei 
  • Depozitare substanțe periculoase/ produși chimici fără luarea măsurilor de siguranță; 

 

Acțiunile de control efectuate de inspectorii de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 55/2020, în scopul prevenirii și combaterii efectelor pandemiei de COVID-19, centralizate pentru perioada 28 septembrie – 3 octombrie 2020, au avut ca rezultat aplicarea a 498 de sancțiuni contravenționale, din care amenzi în valoare totală de 241.500 lei. Din 833 de angajatori controlați, au fost sancționați 318 și s-au dispus 619 măsuri de remediere a neconformităților.