Principalele neconformități frecvente în domeniul relaÈ›iilor de muncă:  

  • Primire la muncă a unei persoane fără încheiere în formă scrisă contract de muncă 
  • Netransmiterea elementelor CIM în registru general de evidență salariaÈ›ilor 
  • Transmitere întârziată a suspendărilor contractelor individuale de muncă 
  • Lipsa evidenÈ›ei orelor de muncă cu evidenÈ›ierea orelor de început È™i sfârÈ™it 
  • Dosare personal incomplete 
  • Nerespectare dispoziÈ›ii privind repaus săptămânal 
  • Netransmitere în termen a suspendărilor contractelor individuale de muncă 
  • Netinerea evidenÈ›ei orelor de muncă cu evidenÈ›ierea orelor de început È™i sfârÈ™it 

 

Neconformități frecvente în domeniul sănătății È™i securității în muncă:

  • Nerespectare distanÈ›are socială 
  • Nerevizuire instrucÈ›iuni proprii È™i completare cu măsuri COVID-19 
  • Nu sunt aplicate marcaje de securitate pentru păstrarea distanÈ›ei între clienÈ›i. 
  • Nu se iau măsuri suficiente astfel încât la intrarea în unitate să se asigure triajul epidemiologic È™i dezinfectarea obligatorie a mâinilor pentru clienÈ›i. 
  • Lipsă măsuri protecÈ›ie colectivă 
  • Angajatorul nu a finalizat controlului medical pentru toÈ›i salariaÈ›ii 
  • Neelaborarea propriilor proceduri/instrucÈ›iuni pe baza evaluării de risc pentru fiecare angajat în funcÈ›ie de programul de lucru, specificul activității desfășurate, structura organizatorică, structura incintei 
  • Depozitare substanÈ›e periculoase/ produÈ™i chimici fără luarea măsurilor de siguranță; 

 

AcÈ›iunile de control efectuate de inspectorii de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 55/2020, în scopul prevenirii È™i combaterii efectelor pandemiei de COVID-19, centralizate pentru perioada 28 septembrie – 3 octombrie 2020, au avut ca rezultat aplicarea a 498 de sancÈ›iuni contravenÈ›ionale, din care amenzi în valoare totală de 241.500 lei. Din 833 de angajatori controlaÈ›i, au fost sancÈ›ionaÈ›i 318 È™i s-au dispus 619 măsuri de remediere a neconformităților.