Inspecția Muncii: Ghid de completare și transmitere REVISAL pentru reducerea timpului de lucru (OUG 132/2020)
Publicat la 14.10.2020 in Registrul general de evidenta a salariatilor
13607 0 comentarii
Inspecția Muncii și ANOFM au publicat un GHID cu privire la înregistrarea în REVISAL și transmiterea reducerii timpului de lucru potrivit OUG 132/2020, respectiv înregistrarea și transmiterea încetării perioadei în care a fost redus timpul de lucru.
I. Înregistrarea și transmiterea reducerii timpului de muncă în REVISAL
1. Modificarea elementelor privind norma
- În cazul în care, anterior reducerii timpului de muncă, norma contractului de muncă era Norma întreagă, se operează modificarea valorii Tip norma din Norma întreagă în Cu timp parțial și completarea informațiilor suplimentare necesare precizării normei: Tip interval repartizare (Ore/zi, Ore/săptămână sau Ore/luna) și Timp munca (număr ore de lucru stabilit – pe zi, pe săptămână sau pe lună).
- În cazul în care, anterior reducerii timpului de muncă, norma contractului de muncă era norma Cu timp parțial, se operează modificarea valorilor informațiilor care precizează norma: Tip interval repartizare (Ore/zi, Ore/săptămână sau Ore/luna) și Timp munca (număr ore de lucru stabilit – pe zi, pe săptămână sau pe lună) în sensul reducerii timpului de muncă efectiv lucrat.
2. Explicitarea modificării de contract
În vederea evidențierii reducerii timpului de muncă în temeiul OUG 132/2020, veți explicita modificările de contract operate, prin completarea textului “REDUCERE TIMP MUNCA OUG 132/2020” în câmpul Alte detalii
3. Înregistrarea salariului de bază lunar brut diminuat
Înregistrarea salariului de bază lunar brut diminuat se face prin completarea salariului de bază brut aferent orelor de munca efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de muncă.
Atenție! Nu se înregistrează indemnizația prevăzută de OUG nr. 132/2020, art. 1, alin. (4) de care beneficiază salariații afectați de măsura de reducere a timpului de muncă.
4. Înregistrarea datei de la care se aplică reducerea timpului de muncă
Înregistrarea datei de la care se aplică reducerea timpului de muncă se realizează prin completarea câmpului Data la care produce efecte.
5. Generarea și transmiterea registrului aferent modificărilor operate
După ce v-ați asigurat că ați completat datele în mod corespunzător, generați registrul cu modificările aferente înregistrării reducerii timpului de muncă și transmiteți registrul astfel modificat, cel târziu în ziua anterioară datei de la care se aplică măsura de reducere a timpului de muncă.
II. Înregistrarea și transmiterea încetării reducerii timpului de muncă în REVISAL
1. Modificarea elementelor privind norma
- În cazul în care, anterior reducerii timpului de muncă, norma contractului de muncă era Norma întreagă, se operează modificarea valorii Tip norma din Cu timp parțial în Norma întreagă și se revine la valoarea pentru Durata timp munca anterioară reducerii timpului de muncă.
- În cazul în care, anterior reducerii timpului de muncă, norma contractului de muncă era norma Cu timp parțial, se operează modificarea valorilor informațiilor care precizează norma: Tip interval repartizare (Ore/zi, Ore/săptămână sau Ore/luna) și Timp munca (număr ore de lucru stabilit – pe zi, pe săptămână sau pe lună), în sensul revenirii la valoarea anterioară reducerii timpului de muncă, a timpului de muncă efectiv lucrat.
2. Explicitarea modificării de contract
În vederea evidențierii încetării reducerii timpului de muncă în temeiul OUG 132/2020, veți explicita modificările de contract operate, prin completarea textului “ÎNCETARE REDUCERE TIMP MUNCA OUG 132/2020” în câmpul Alte detalii.
3. Înregistrarea salariului de bază lunar brut restabilit
Înregistrarea salariului de bază lunar brut restabilit se face prin completarea salariului de bază brut anterior reducerii timpului de muncă.
4. Înregistrarea datei de la care care încetează reducerea timpului de muncă
Înregistrarea datei de la care încetează reducerea timpului de muncă se face prin completarea câmpului Data la care produce efecte.
5. Generarea și transmiterea registrului aferent modificărilor operate.
După ce v-ați asigurat că ați completat datele în mod corespunzător, generați registrul cu modificările aferente înregistrării încetării reducerii timpului de muncă și transmiteți registrul astfel modificat.
IMPORTANT!
În sistemul privind Registrul General de Evidență a Salariaților, perioada de timp pentru care se aplică măsura de reducere a timpului de lucru este determinată de datele calendaristice care sunt completate în câmpul Data la care produce efecte în cursul modificării de contract pentru înregistrarea reducerii timpului de lucru, respectiv pentru înregistrarea încetării reducerii timpului de lucru.
În consecință, se recomandă acordarea unei atenții deosebite completării corecte a acestor informații.
Ghidul, așa cum a fost editat de către cele două instituții, poate fi consultat aici.
- Pe acelasi subiect
- Cum se obține un extras din REVISAL - persoane juridice
- ITM atenționează cu privire la apariția unor erori la declararea suspendării / încetării suspendării contractelor de muncă
- Revisal - salvarea, restaurarea și transferul bazelor de date
- Data încetării suspendării contractului de muncă
- Termenul de transmitere REVISAL pentru modificarea, de la 1 ianuarie 2020, a salariilor