Spălarea banilor 2020: O serie de întrebări și răspunsuri au fost postate pe site-ul ONPCSB, menite să lămurească obligațiile față de Oficiu. Redăm mai jos cele 5 întrebări și răspunsuri pe care Oficiu le-a considerat relevante și pe care le-a postat pe site-ul propriu.
Situații financiare 2019: MFP a publicat Ordinul 3.781/2019 privind principalele aspecte legate de întocmirea și depunerea situațiilor financiare anuale și a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la unitățile teritoriale ale MFP și pentru reglementarea unor aspecte contabile.
Calcul impozit micro 2019 - până pe 25 Ianuarie impozitul pe veniturile microintreprinderilor trebuie calculat, declarat și achitat. Calculul impozitului pe veniturile microintreprinderilor este ușor diferit pentru trimestrul IV față de celelalte trimestre. Să începem.
Repartizare profit 2019 - destinațiile pe care se poate repartiza profitul exercițiului financiar precedent: constituirea de rezerve legale, alte rezerve, acoperirea pierderii contabile, repartizarea de dividende, repartizarea pe alte destinații. Reportarea sau acoperirea pierderii.
Dividendele distribuite trimestrial în anul 2019 trebuie regularizate la începutul anului 2020, putând fi posibile două situații: una în care profitul exercițiului este mai mare decât dividendele interimare și alta în care profitul este mai mic.
Plafon TVA 2020: Plafonul de la care o persoană impozabilă are obligația să se înregistreze în scopuri de TVA este, în 2020, de 88.500 EUR, respectiv 300.000 lei, considerându-se cursul EURO valabil la data aderării, rotunjit la următoarea mie.
Monografie contabilă salarii 2020 - prezentam mai jos notele contabile pentru înregistrarea în contabilitate a salariilor, inclusiv concediile medicale - suportate de unitate sau din FNUASS -, înregistrare avantaje în natură, rețineri din salarii, avansuri, alte rețineri.
Indemnizația de internship 2020: urmare a majorării salariului minim pe economie, valoarea minimă a indemnizației de internship crește de la 1.040 lei cât era în 2019 la 1.115 lei. Nivelul minim al acesteia este direct legat de nivelul salariului minim.
Termen transmitere REVISAL modificare salariu: majorarea salariului minim de la 1 Ianuarie 2020 implică modificarea salariilor minime de la 2.080 lei la 2.230 lei, înregistrarea în REVISAL a noilor valori și transmiterea acestora către ITM.
Majorarea salariului minim brut pentru anul 2020 trebuie să se efectueze începând cu data de 1 ianuarie urmare a prevederilor HG 935/2019. Pentru salariații al căror salariu brut se situează sub suma de 2.230 lei, majorarea trebuie să se efectueze astfel încât să ajungă cel puțin la acest nivel.
Zile libere 2020. Zilele libere acordate legal sunt cele prevăzute în Codul Muncii (Legea 53/2003) - zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează și sunt obligatorii. Anul 2020 are un total de 15 zile libere (nelucrătoare), din care 11 sunt în timpul săptămânii iar restul de 4 la sfârșit de săptămână.
Majorarea salariului minim 2020 implică obligația angajatorilor de modificare a salariilor brute situate sub acest nivel. Modificarea salariilor poate fi făcută fie printr-un act adițional la contractul de muncă, fie printr-o decizie colectivă de modificare a salariilor.
Prezentăm mai jos un model pentru decizia colectivă pentru creșterea salariului brut începând cu 1 Ianuarie 2020 ce poate fi utilizată pentru modificarea salariilor brute ale angajaților urmare a majorării salariului minim de la 1 ianuarie 2020.
Cursul de schimb BNR valabil pentru data de 31.12.2019 (toate valutele) - va fi utilizat pentru evaluarea disponibilităților, creanțelor și datoriilor exprimate în alte monede, existente în sold la 31.12.2019.
Salariul minim brut pentru 2020 a fost majorat oficial. HG prin care salariul minim brut se majorează de la 1 Ianuarie 2020 a fost publicată în Monitorul Oficial. Este vorba despre HG 935 / 13 Decembrie 2019 pentru stabilirea salariului minim brut pe țară garantat în plată.
