Fișa de Post Manager General - model fișa de post gratuit, editabil, conținut orientativ. Descărcați fișier editabil (.doc) sau gata de printat (.pdf).
Guvernul a aprobat o Hotărâre prin care se modifică și se completează normele de aplicare a OUG 60/2018, care prevede acordarea de subvenții atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Angajatorii pot beneficia de o subvenție lunară.
Salariul minim brut va crește începând cu data de 1 ianuarie 2019, se arată într-un proiect de HG publicat joi pe site-ul MMJS. Nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, de 2.050 lei lunar, a fost stabilit în urma dezbaterilor cu partenerii sociali.
Angajații au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formă de deducere personală, acordată pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se află funcția de bază.
Declarația contribuabilului cu privire la persoanele aflate în întreținere precum și, acolo unde este cazul, declarația persoanei aflată în întreținere sunt necesare pentru stabilirea deducerii personale a salariatului. Iată mai jos modele de formulare.
Următoarele categorii de persoane fizice sunt exceptate de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate. Acestea se transmit de către CNAS către ANAF în vederea încadrării în categoria persoanelor scutite de la plata contribuției.
Lista persoanelor asigurate în sistemul public de sănătate, pe baza plății contribuției este pusă la dispoziția CNAS de către ANAF. Transmiterea se face diferit, în funcție de natura datelor transmise.
Salariul minim brut ar putea crește, din 2019, cu 150 lei, ajungând astfel la nivelul de 2.050 lei, scrie HotNews.ro. Hotărârea de Guvern va fi promovată curând, în prezent lucrându-se la bugetul de stat pentru 2019.
Veniturile din drepturi de autor au fost reintroduse de Guvern în categoria sumelor care se iau în considerare la pentru stabilirea indemnizației pentru creșterea copiilor, se arată într-un comunicat postat de Ministerul Muncii și Justiției Sociale pe site-ul propriu.
În Monitorul Oficial nr. 315 din 10 aprilie 2018 a fost publicată Legea Legea nr. 88/2018 privind aprobarea Ordonanței de urgentă a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. Iată mai jos o analiza comparativă a principalelor modificări:
Telemunca: a fost publicată Legea 81 / 2018 privind reglementarea activității de telemuncă. Actul normativ a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 296 / 02.08.2018 și a intrat în vigoare la data de 5 aprilie 2018. Iată mai jos conținutul integral al actului normativ.
Model act adițional la contractul individual de muncă, utilizabil pentru modificarea funcției unui salariat - fișier atașat, editabil. Textul poate fi copiat ca atare sau se poate descărca fișierul atașat la sfârșitul articolului.
