Guvernul a emis astăzi un comunicat de presă în care arată că a găsit soluții pentru salariații din IT sub forma unui ajutor de minimis. Iată comunicatul integral al Guvernului.
Update 20.12.2017. În M. Of. nr. 1005 / 19.12.2017 a fost publicată OUG 90 / 2017 care confirmă în mod oficial creșterea vârstei copiilor de la 7 la 16 ani pentru care se poate primi indemnizație pentru îngrijire. Astfel, în cazul copiilor cu afecțiuni grave, asigurații au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav în vârsta de pană la 16 ani.
HG 905 / 2017 privind registrul de evidență a salariaților (care a înlocuit HG 500 / 2011) prevede că, începând cu 1 Aprilie 2018, termenul pentru înregistrarea în REVISAL a modificărilor privind salariul brut este de 20 zile lucrătoare de la data producerii modificării. Se includ aici indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri.
HG 905 / 2017 este noua reglementare pentru Registrul General de Evidență a Salariaților. Publicată astăzi, această nouă hotărâre înlocuiește vechea reglementare, respectiv HG 500 / 2011).
26 noi ocupații au fost adăugate în Clasificarea ocupațiilor din România, potrivit Ordinului nr. 1786/5384/2017 privind modificarea și completarea COR.
ITM Galați a emis un comunicat de presă cu privire prin care reamintește de campania privind informarea și conștientizarea angajatorilor cu privire la modificarea salariului minim brut pe țară. Vezi care sunt temele abordate.
Salariul minim brut urmează să crească, începând cu 1 Ianuarie 2018, de la 1.450 lei cât este în prezent, la 1.900 lei. Creșterea este însă una în mare parte artificială, efectele creșterii salariului minim brut urmând a fi în mare parte anihilate de transferul contribuțiilor sociale.
Repausul săptămânal al lucrătorilor nu trebuie acordat în mod necesar în ziua următoare unei perioade de șase zile consecutive de muncă, ci oricând înăuntrul fiecărei perioade de șapte zile, arată o hotărâre a Curții de Justiție a Uniunii Europene.
