Începând cu data de 01 iunie 2019, Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic.
Fișa de post muncitor necalificat - model fișa de post gratuit, editabil, conținut orientativ. Descărcați fișier model fișa de post muncitor necalificat editabil (.doc) sau gata de printat (.pdf).
Prezentăm mai jos un model pentru decizia de concediere individuală a unui salariat, în baza art. 65 (1) din Legea 53/2003 privind Codul Muncii. La sfârșit sunt modele pentru descărcat ale deciziei de detașare - în format editabil (.doc) și în format .pdf
Update 11.11.2019: Salariul minim brut pentru 2020: Guvernul va adopta o hotărâre privind nivelul acestuia până la sfârșitul lunii noiembrie.
Fișa de post Contabil - model fișa de post gratuit, editabil, conținut orientativ. Descărcați fișier editabil (.doc) sau gata de printat (.pdf).
Prezentăm mai jos un model pentru decizia de detașare a unui salariat, în baza art. 45 din Legea 53/2003 privind Codul Muncii. La sfârșit sunt modele pentru descărcat ale deciziei de detașare - în format editabil (.doc) și în format .pdf
Fișa de post Director general - model fișa de post gratuit, editabil, conținut orientativ. Descărcați fișier editabil (.doc) sau gata de printat (.pdf).
Vineri a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 43/2019 pentru modificarea și completarea unor acte normative care privesc stabilirea unor măsuri în domeniul investițiilor prin care se aduc modificări importante prevederilor privind salariile din construcții.
Revisal - versiunea 6.0.6 a aplicației va fi singura utilizabilă începând cu 20 mai 2019, anunță ITM Harghita pe pagina de Facebook. Utilizatorii de versiuni mai vechi trebuie să le actualizeze. Atenție, actualizarea se face diferit în funcție de versiunea curentă utilizată.
În cadrul controalelor realizate de către ITM inspectorii urmăresc o tematică ce cuprinde modul în care angajatorii respectă legislația în vigoare, raportat, evident, la activitatea specifică angajatorului.
Legea nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate a fost republicată în data de 25 martie 2019. Prin această lege statul asigură protecția cetățenilor români cu domiciliul în România, care lucrează în străinătate.
Creșterea salariului minim brut (vezi cele 3 niveluri ale salariului minim brut valabile în 2019) implică obligația angajatorilor de modificare a salariilor brute, acest lucru putând fi făcut fie printr-un act adițional, fie printr-o decizie colectivă pentru modificarea salariului minim.
Creșterea salariului minim brut (vezi cele 3 niveluri ale salariului minim brut valabile în 2019) implică obligația angajatorilor de modificare a salariilor brute, acest lucru putând fi făcut fie printr-un act adițional, fie printr-o decizie colectivă pentru modificarea salariului minim.
Salariul minim brut pentru anul 2019 este stabilit la 3 limite diferite. Pe lângă "clasicul" salariu minim brut au fost introduse salariul minim brut pentru salariații încadrați în posturi care necesită studii superioare și salariul minim brut specific sectorului de construcții.
Salariul minim diferențiat poate fi aplicat, Codul Muncii fiind modificat, în acest sens prin OUG 96/2018, publicată ieri. Astfel, Guvernul va putea stabili o majorare a salariului minim brut diferențiat pe criteriile nivelului de studii și al vechimii în muncă.
